A HR modul egy fontos része egy vállalatirányítási rendszernek, amelynek célja az emberi erőforrások kezelése. Az HR modul lehetővé teszi a vállalat számára, hogy hatékonyan kezelje az alkalmazottak adatait és folyamatait
Netorigo HR modul

A HR modul egy fontos része egy vállalatirányítási rendszernek, amelynek célja az emberi erőforrások kezelése. Az HR modul lehetővé teszi a vállalat számára, hogy hatékonyan kezelje az alkalmazottak adatait és folyamatait, segítsen a toborzásban és kiválasztásban, valamint a teljesítmény menedzsmentben. Az alábbiakban felsorolunk néhány fontos funkciót, amelyek az HR modulban megtalálhatók:

Alkalmazottak adatainak kezelése: Az HR modul lehetővé teszi az alkalmazottak adatainak egyszerű és hatékony kezelését. Az alkalmazottak adatai közé tartozik a személyes adatok, az oktatási és tapasztalati adatok, az alkalmazás és a szerződések adatai, valamint az alkalmazotti nyilvántartások.

Toborzás és kiválasztás: Az HR modul segít a vállalatnak megtalálni a megfelelő jelölteket a munkakörre. Ez magában foglalja a munkakörök meghirdetését, az önéletrajzok és jelentkezések kezelését, az interjúk és tesztek szervezését, valamint a kiválasztott jelöltek adatainak tárolását.

Teljesítmény menedzsment: Az HR modul segít az alkalmazottak teljesítményének felülvizsgálatában és értékelésében, valamint a teljesítménycélok meghatározásában. Az alkalmazottak teljesítményének követése segíthet a vállalatnak a munkavállalók fejlesztésében és a motiváció javításában.

Képzés és fejlesztés: Az HR modul segítségével a vállalat képes meghatározni az alkalmazottak képzési és fejlesztési szükségleteit, valamint képzési tervet készíteni. Az alkalmazottak képzése és fejlesztése segíthet az alkalmazottak szakmai fejlődésében és a munka hatékonyságának növelésében.

Bér- és juttatási rendszer: Az HR modul segítségével a vállalat könnyen kezelheti a béreket és juttatásokat, valamint nyomon követheti a költségeket. Az alkalmazottak béreinek és juttatásainak pontos és hatékony kezelése kulcsfontosságú a vállalat sikeres működése szempontjából


Netorigo szabadság modul

A szabadság modul egy fontos része egy vállalatirányítási rendszernek, amelynek célja az alkalmazottak szabadságának kezelése. A szabadság modul lehetővé teszi a vállalat számára, hogy hatékonyan kezelje az alkalmazottak szabadságigényeit és folyamatait, segítsen a szabadságok tervezésében és kezelésében. Az alábbiakban felsorolunk néhány fontos funkciót, amelyek a szabadság modulban megtalálhatók:

Szabadságigények kezelése: Az alkalmazottak egyszerűen kezelhetik a szabadságigényeiket az alkalmazásban keresztül. Az igénylés automatikus jóváhagyási folyamaton megy keresztül, ahol az illetékes vezetők megerősíthetik vagy elutasíthatják a kérést.

Szabadságtervezés: Az alkalmazottak és a vezetők is tervezhetik a szabadságokat, hogy biztosítsák az üzleti folyamatok zavartalan működését. Az alkalmazottak könnyen meghatározhatják a szabadságaik időpontjait, és a vezetők megtekinthetik a vállalat egészének szabadságtervezését.

Szabadság nyilvántartás: Az alkalmazottak és a vezetők könnyen nyomon követhetik az alkalmazottak szabadságait és a szabadságigényeket. Az egységes szabadságnyilvántartások lehetővé teszik a vállalat számára, hogy pontosan nyomon kövesse a felhasznált és a fel nem használt szabadságokat, és megkönnyítik a bérek számítását is.

Szabadsághoz kapcsolódó költségek kezelése: A szabadság modul lehetővé teszi a szabadsággal kapcsolatos költségek egyszerű kezelését. A vállalat könnyen nyomon követheti a szabadságok felhasználásával kapcsolatos költségeket és azokat a költségvetésbe integrálhatja.

Automatikus szabadságkezelés: Az alkalmazottak szabadságai automatikusan nyomon követhetők a vállalati naptárban. Ez lehetővé teszi, hogy a vállalat automatikusan kiszámítsa a szabadságokat és következetesen kezelje a szabadságigényeket.